济钢人力资源微乐黑龙江棋牌
盯市场抓优化创效益 实现首月“开门红”

　　济钢人力资源微乐黑龙江棋牌 充分发挥“引流聚才”作用，强化服务保障，提升服务质量，优化培训过程控制，稳步推进“四个一”工程，做强做优做大教育培训主业，实现了首月“开门红”，为完成全年任务开好头起好步。

　　工作部署抓落实。该微乐黑龙江棋牌 紧紧围绕2023年生产经营计划，聚集14个“亮剑”，以效率效益为主线，不折不扣层层分解任务、夯实责任，加强部门协同联动，提升服务质量，严格实行“铁三角”模式，充分发挥济钢党委党校和人力资源微乐黑龙江棋牌 教育培训产业大运营综合优势，以提升教室使用率为标尺，稳步推进“省属微乐棋牌手机版 一个班，市属微乐棋牌手机版 一个班，集团微乐黑龙江棋牌 一个班，社会资源一个班”四个一工程，实现各层级、种类培训全面开花，深耕主业，拓展新业，争当现代服务产业领域新名片。

　　外拓市场增效益。该微乐黑龙江棋牌 努力克服岁末年初销售淡季带来的不利影响，扎实做好“抓变革、促发展”工作，以变革为抓手推动全年目标任务落实。改变以往的市场“内部消化”途径，积极向外拓展业务和合作劳务协作，外部市场途径“更广”。全面摸排外部微乐棋牌手机版 业务需求，动态梳理350余家市属微乐棋牌手机版 、银行系统等单位，联系对接春节不停产及节后早开工微乐棋牌手机版 培训需求，向劳务协作微乐棋牌手机版 单位多向同步推送，促进元月份指标完成，实现微乐黑龙江棋牌 经营需求与手持订单的及时补充。

　　企校合作开新局。根据经营实际，与微乐棋牌 人民大学信息资源管理学院、正保中华会计网校等知名学校合作，“量身”推进创新业务。促进教育链、人才链与产业链有机衔接，提高人才培养质量，适应集团微乐黑龙江棋牌 对高素质技能型人才需求。不断深化企校合作和产教融合，增强职业教育服务经济和社会发展的能力和创新人才培养模式。

　　人力资源微乐黑龙江棋牌 将围绕2023年利润、增量两大目标，以守土有责、守土尽责的态势，开发精品课程，提升营销水平，提质提效精准管控，全力以赴增盈增收，持续增强微乐黑龙江棋牌 竞争优势。（王群 冯秀燕）